Trabalha sem carteira assinada?

Saiba como receber suas verbas rescisórias, mesmo sem carteira assinada.

Não deixe sua rescisão para o patrão!

Lute pelos seus direitos na justiça!

Atuação em vinte estados

Sua relação de trabalho pode configurar um vínculo empregatício

A prestação de serviços de maneira informal é uma realidade em muitas empresas do país. Os trabalhadores acabam não tendo a carteira assinada pelo patrão e podem ter seus direitos desrespeitados.

Você tem direito à carteira assinada quando: recebe dinheiro pelo serviço, tem um chefe e trabalha toda semana.

Mesmo que você já tenha saído da empresa e queira oficializar a sua relação de trabalho, o reconhecimento de vínculo empregatício pode ser solicitado na justiça.

Nossos advogados irão atuar no seu caso, exigindo que a empresa reconheça e formalize a sua situação, garantindo que seus direitos sejam respeitados de acordo com a legislação vigente.

A lei garante a você o acesso aos seguintes direitos trabalhistas

Contagem de tempo para a aposentadoria

Você pode ter o tempo de atividade e o salário recebido pelos seus serviços na empresa considerados para fins de aposentadoria, aumentando o valor do seu benefício e permitindo que você possa se aposentar mais cedo.

Descanso remunerado garantido

Após um período de 12 meses de prestação de serviços à empresa, você tem direito a 30 dias de descanso remunerado, além de receber mais ⅓ do valor do seu salário.

13º salário e FGTS

Ter o seu vínculo de trabalho reconhecido te dá o direito a receber 13º salário e ter o FGTS pago pela empresa, garantindo os seus direitos.

Pagamento de horas extras

Se você precisar trabalhar além da sua jornada diária, você tem direito a receber por esse período adicional, considerando todos os encargos. Se as horas extras foram no período noturno, a lei garante que você ainda receba a mais por isso.

Adicional de insalubridade e periculosidade

Se você realiza atividade perigosa ou em ambiente insalubre, a lei obriga a empresa a realizar um pagamento adicional pelos riscos dessas atividades.

Rescisão sem justa causa

Em relações de trabalho formalizadas, o trabalhador tem direito a receber todos os valores proporcionais de férias e 13º salário, além de multa de 40% e acesso ao seguro desemprego se for demitido sem justa causa.

Nossa equipe de advogados está pronta para defender o seu caso, exigindo que você tenha seus direitos trabalhistas respeitados em sua totalidade.

Quem irá trabalhar para você

Meu nome é Adailto Richard Mendes, sou sócio-fundador da Richard Mendes & Zanatta Advogados, atuo em contato direto com os trabalhadores que tiveram direitos violados e puderam contar com a minha ajuda para receber o que lhes era de direito.

Sou pós-graduando em Direito Empresarial e Direito Processual Civil pela Faculdade Cesusc e Membro da Comissão de Direito da OAB/SC

Atendimento em todo o Brasil | Advogado disponível 24h

Entenda como será o seu atendimento

Entre em contato com a nossa equipe por qualquer botão desta página e nos conte o seu caso.

Vamos criar a melhor estratégia de defesa para lutar pelo cumprimento dos seus direitos e a formalização da sua relação de trabalho.

Nossos advogados vão analisar a sua documentação e iniciar a solicitação do reconhecimento do seu vínculo empregatício na justiça.

Entendemos a sua necessidade e nos comprometemos a atuar no seu caso de maneira ágil, para que você tenha um resultado positivo o mais rápido possível.

Vamos manter você informado sobre todas as atualizações do seu processo e fornecer acompanhamento jurídico em todas as etapas.

Este site não faz parte do Google nem do Facebook ou do Facebook Inc. Além disso, não oferecemos nenhum tipo de serviço oficial do governo, NÃO praticamos fraude, não somos uma empresa que vende criptoativos ou qualquer outro serviço.
Essa empresa trabalha exclusivamente com serviços jurídicos.