Trabalhista – Richard Mendes e Zanatta Advogados

Você trabalha sem carteira assinada? Não seja prejudicado pelo descumprimento da lei pela empresa ou patrão

Entre em contato com um advogado especialista e exija a determinação da lei trabalhista no seu caso

Trabalhador, você tem direitos que podem estar sendo desrespeitados pela empresa

Não é raro encontrarmos empresas que não respeitam os direitos dos trabalhadores. Muitas delas não assinam a carteira dos seus empregados e usam isso como motivo para não dar os direitos trabalhistas que são garantidos por lei aos trabalhadores.

Se você presta serviço de maneira não eventual, recebe salário por isso e obedece a uma chefia ou liderança, esses critérios já são suficientes para reconhecer o seu vínculo empregatício com a empresa ou patrão.

Mesmo que você:

A empresa tem deveres com você que não podem ser descumpridos, sob pena de um processo trabalhista por desrespeito aos seus direitos como empregado.

Eu vou trabalhar na defesa dos seus interesses e evitar que você seja prejudicado pelo descumprimento da empresa às leis trabalhistas.

Descubra quais são os seus direitos trabalhistas

13º salário e FGTS

O trabalhador tem direito ao FGTS e ao 13º salário, conforme a orientação da lei. Eu vou te ajudar a verificar se seus direitos estão sendo cumpridos pela empresa.

Férias

A lei garante que você tenha 30 dias de férias remuneradas e com o acréscimo de ⅓, após 12 meses de trabalho. Se a empresa não concede ou não paga as suas férias, eu vou trabalhar para defender os seus interesses.

Aposentadoria

A empresa é responsável pelo recolhimento do seu INSS. Isso vai garantir que você tenha auxílio da Previdência quando precisar. Eu vou acompanhar o seu caso e garantir que tudo seja feito de acordo com a lei.

Pagamento de horas extras

É seu direito receber pelas horas trabalhadas além da sua jornada, inclusive com adicional noturno quando for o caso. Vou te ajudar a exigir o pagamento de todas as horas trabalhadas.

Estabilidade

Algumas situações não permitem que você seja demitido sem justa causa. Vou trabalhar para que você tenha seus direitos respeitados e a garantia da manutenção no emprego.

Adicional de insalubridade e periculosidade

Você trabalha em ambiente insalubre ou exerce atividade considerada perigosa? A lei protege os seus direitos e garante um valor a mais no seu salário por esse risco. Vou exigir que a empresa cumpra com a determinação da lei e faça os pagamentos devidos.

Rescisão sem justa causa

Você vai receber todas as verbas rescisórias previstas em lei, em caso de demissão sem justa causa, como multa de 40%, saldo do FGTS e acesso ao seguro desemprego. Eu vou trabalhar para que você receba todos os valores devidos pela empresa o quanto antes.

Estes são os advogados especialistas que vão defender o seu caso

Adailto Richard Mendes, OAB/SC 55.161

Graduado pela Faculdade CESUSC, pós-graduando em Direito Societário e Direito Processual Civil, ambos pela Faculdade CESUSC. Membro da Comissão de Direito Bancário da OAB/SC.

Matheus Henrique Zanatta, OAB/SC 61.890

Graduado pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), pós-graduando em Direito Civil pela Fundação do Ministério Público/RS. Secretário Adjunto da Comissão de Direito Bancário da OAB/SC

Esses são os diferenciais do meu atendimento

Experiência

Conheço muitos casos como o seu e sei quais são as melhores estratégias para realizar a sua defesa.

Agilidade

Entendo a sua urgência e me comprometo a atuar de forma célere nos pontos sob minha responsabilidade.

Comprometimento

O seu caso também é meu e vou trabalhar para que você tenha o melhor desfecho possível.

Transparência

Vou acompanhar o seu caso do início ao fim e te manter informado sobre cada novidade.

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